Postée il y a 7 heures
TFD recherche pour le compte d'une entreprise renommée et bien implantée dans les Bouches du Rhône un Chef de Chantier RSO (Réhabilitation en site occupé) expérimenté et motivé.
En tant que Chef de Chantier RSO , vous serez responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision des travaux en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
Responsabilités :
Planifier, organiser et superviser les travaux
Coordonner les sous-traitants.
Garantir le respect des plans, des spécifications techniques et des normes en vigueur.
Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des travaux.
Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires au chantier.
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le site.
Réaliser les rapports journaliers et participer aux réunions de chantier.
Proposer des solutions techniques pour optimiser les travaux et résoudre les éventuels problèmes.
Issu d'une formation dans le bâtiment vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en RSO. Vous bénéficiez d'une forte appétence pour les chantiers TCE.
Rémunération selon profil
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.