Hardis Group recherche son Architecte Cloud AWS H/F pour venir grossir les rangs de notre Pôle d’Accélération Digitale ! L’équipe lyonnaise se compose de 35 personnes.
Vous intégrerez un projet de grande envergure directement chez l’un de nos clients lyonnais.
En tant qu’Architecte Cloud AWS H/F, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation
de l’usage du Cloud au sein du programme de notre client. Vous travaillez en lien avec les besoins métiers, les équipes Produit, et les autres architectes pour garantir des solutions fiables, performantes et adaptées aux enjeux de sécurité.
Vos missions :
– Conception et optimisation Cloud : Élaborer des architectures Cloud performantes et adaptées aux besoins métiers, tout en optimisant les services disponibles sur la Landing Zone du client.
– Sécurité et conformité : Garantir la résilience et la conformité des solutions aux exigences de sécurité en collaboration avec les équipes cyber.
– Conseil et accompagnement : Apporter expertise et support aux équipes Produit pour définir leurs besoins techniques, challenger leurs choix et aligner les solutions sur les objectifs stratégiques.
– Amélioration continue : Participer à l’évolution des plateformes Cloud en proposant des solutions mutualisables et en partageant les bonnes pratiques au sein de la communauté d’architectes.
– Documentation et stratégie : Rédiger les dossiers techniques, assurer la cohérence des conceptions et veiller au respect des principes directeurs du Projet.
Profil recherché
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en
conception d’architecture ou d’infrastructure dans le Cloud, avec une expertise
pointue sur AWS. Vous maîtrisez les fondamentaux de l’infrastructure as code,
en particulier avec des outils tels que Terraform, GitLab CI ou Ansible, et
êtes à l’aise avec la rédaction de dossiers techniques.
Doté d’un esprit critique et d’une capacité à prendre du
recul, vous savez analyser les enjeux, partager une vision stratégique et
proposer des solutions adaptées. Vous excellez dans la collaboration et êtes
capable de prendre des décisions collectives, toujours argumentées et en phase
avec les objectifs fixés.
Certifications : Les certifications AWS Developer et Solution Architect Associate seront
indispensables pour ce poste. Bonus : vous êtes certifié AWS Solution
Architect Professional et DevOps.
Vous avez lu tout ça, et vous vous dites qu’il vous manque
une compétence ou deux ? Pas de panique, on est aussi là pour vous accompagner
et vous aider à monter en compétence !
Notre processus de
recrutement :
•Premier échange téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement.
•Echange technique avec notre Directeur Technique
•Rendez-vous dans
nos locaux avec Pierre-Alain, notre Directeur de projet en charge de ce compte
client
•Entretien final
avec le Responsable du pôle digital et le Responsable d’agence.
De notre côté, en
plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en
régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos
déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées
afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de
télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et
intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par
l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%
Des engagements RSE
concrets :
Formation et
développement des compétences : Hardis Group propose des formations
régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs
carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail
grâce à la Hardis Group Académie.
Initiatives
écologiques : Des
programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de
promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet
sur le numérique responsable.
Inclusivité : Des mesures sont
prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec
une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats
avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des
écoles inclusives et disruptives.
En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise
responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant
activement la communauté et l'environnement.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.