Lynx RH Montpellier accompagne l'un de ses clients pour recruter un(e) Chief Product Officer (CPO) basé(e) au siège à Vergèze (30). Ce poste, nouvellement créé et stratégique, est directement rattaché(e) au CEO.
Notre client est un bureau technique indépendant, reconnu pour son expertise dans les télécommunications. Depuis 2015, il accompagne des clients en France et à l'international dans la conception, l'audit et la gestion d'infrastructures télécom (fibre optique, réseaux radio).
En complément de ses services, l'entreprise a développé une suite d'applications innovantes pour optimiser la gestion des infrastructures télécoms. Ces outils couvrent toutes les étapes des projets : de la planification au déploiement, jusqu'à la maintenance, centralisant ainsi le pilotage global des projets.
En rejoignant cette structure, vous intégrerez une entreprise à taille humaine valorisant la maîtrise technique, l'innovation et la neutralité pour accompagner l'aménagement numérique des territoires. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe d'experts pluridisciplinaires : ingénieurs télécoms, géomaticiens, développeurs et spécialistes des infrastructures.
Votre rôle sera central pour accompagner l'évolution de la suite de solutions et répondre aux enjeux stratégiques des télécommunications. En tant que CPO, vous serez à l'avant-garde de la stratégie produit, de la conception à la mise sur le marché, tout en collaborant avec les équipes commerciales et techniques.
Vos missions
Définition de la stratégie produit :
- Élaborer et maintenir une roadmap produit alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Identifier les tendances du marché et prioriser les fonctionnalités à forte valeur ajoutée.
Pilotage du développement :
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Symfony, PHP, Flutter, PostgreSQL) pour transformer les besoins en solutions concrètes.
- Encourager une communication transparente et inspirer la confiance des équipes de développement.
Management et méthodologie :
- Mobiliser les équipes (développeurs, designers, QA) autour d'une vision commune.
- Mettre en place et optimiser les méthodes Agiles (Scrum/Kanban) pour une gestion de projet efficace.
Dimension commerciale et relation client :
- Participer aux rendez-vous clients pour ajuster la roadmap et améliorer les solutions proposées.
- Contribuer à la définition des stratégies de commercialisation et de tarification.
Consultations publiques :
- Rédiger les offres techniques et valoriser les approches innovantes dans les réponses aux appels d'offres.
Amélioration continue :
- Analyser les KPI pour adapter la roadmap en fonction des retours clients.
- Effectuer une veille technologique pour conserver une longueur d'avance sur le marché.
Composition de l'équipe IT :
- 1 Développeur back senior
- 1 Développeur front senior
- 1 Prestataire support (60 % de son temps)
- 3 alternants
Pré-requis
- Diplôme en informatique ou ingénieur.
- Expérience significative en tant que Lead Dev, Tech Lead ou équivalent (minimum 5 ans).
- Une première exposition à la relation client, la gestion de produit ou la réponse à des appels d'offres est un plus.
Conditions de travail et avantages :
Rémunération
· Salaire fixe (brut annuel) : Entre 45 000 € et 55 000 € brut/an selon expérience.
· Variable / Bonus : Une part variable (10 % du salaire annuel) liée à l'atteinte d'objectifs produits, à la réussite de projets clés ou au gain d'appels d'offres.
Avantages en nature et conditions
· CDI statut Cadre forfait jour.
· Horaires flexibles : Offrir une certaine autonomie pour la gestion du temps.
· Outils informatiques fournis : Ordinateur portable de qualité, smartphone professionnel avec forfait data inclu.
· Véhicule de fonction : véhicule 5 places.
Avantages sociaux
· Mutuelle d'entreprise prise en charge (100 %).
· Carte déjeuner (12 €/jour).
· Prime d'Intéressement avantageuse
· Formation continue : Budget formation pour accompagner la montée en compétences.
Profil recherché
Compétences techniques
- Expérience avérée en développement (Lead Dev, Tech Lead) avec maîtrise de Symfony, PHP, Flutter, PostgreSQL.
- Solide compréhension de l'architecture logicielle, des bonnes pratiques de code, du versionning et des méthodologies Agiles.
- Connaissance ou intérêt marqué pour les infrastructures télécom (fibre optique, réseaux radio).
Compétences business et comportementales
- Vision stratégique et produit : Capacité à prendre de la hauteur, aligner le produit sur les objectifs business et les besoins marché.
- Sens relationnel et commercial : Aisance dans la relation client, présentation des solutions, négociations techniques.
- Leadership : Faculté à inspirer et fédérer les équipes grâce à votre légitimité technique et votre sens de l'organisation.
- Capacité de rédaction : Savoir formuler clairement des documents techniques, rédiger des offres et mémoires destinés aux consultations publiques.
- Curiosité et adaptabilité : Envie de sortir du rôle technique pour assumer des responsabilités élargies.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 45000 € - 55000 € par an