1. Management de l’équipe
· Recruter (en lien avec le service RH), animer, encadrer et former votre équipe composée de 6 CDI et 25 saisonniers (caristes et gestionnaires d’activité)
· Planifier et coordonner l’activité des équipes en fonction des besoins de l’entrepôt
· Adapter les ressources aux besoins de l'activité
· Assurer la sécurité et le respect des règles internes sur le site, en faisant preuve de leadership et d’écoute active
2. Formation et développement de l’équipe
· Identifier les besoins de formation pour accompagner l’évolution des compétences de vos collaborateurs
· Suivre et Évaluer régulièrement la progression de chaque membre de l’équipe
3. Gestion de l'activité
· Organiser les opérations de l’entrepôt en coordination avec le Responsable site et le Responsable logistique, et avec l’appui des gestionnaires d’activité : approvisionnement de l’usine en 3*8 et livraison de nos clients à travers l’Europe
· Superviser l'activité quotidienne, en veillant à son bon déroulement et à l’atteinte des objectifs
4. Suivi de la performance de l’entrepôt
· Optimiser les coûts et garantir une gestion efficace des ressources
· Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des solutions d’amélioration continue
· Proposer des actions concrètes pour améliorer la performance et les processus logistiques
5. Participation au projet d’extension du site
· Affiner le besoin d’extension du site en lien avec les différentes parties prenantes (surface, matériel, personnel)
· Analyser les différentes options et réaliser des chiffrages
· Proposer et évaluer différents scénarii d’organisation, de flux, de process du site pour optimiser les locaux et l’efficience du site
Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 7 mois sur notre entrepôt logistique basé à Durtal (49).
Travail en journée.
Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) du management d’entrepôt avec une expérience solide dans un environnement où l’activité est fluctuante et saisonnière. Vous êtes capable de gérer les imprévus et de trouver des solutions rapidement tout en maintenant un climat de travail positif et une communication claire.
Vous possédez de solides compétences en management d’équipes, avec une attention particulière à la formation et au développement de vos collaborateurs. Vous êtes également capable de fédérer les équipes grâce à votre leadership, en encourageant la motivation et la collaboration. Votre connaissance approfondie des processus logistiques, notamment la gestion des stocks, la planification, les prévisions et la gestion des flux, vous permet de garantir une performance optimale au sein de l’entrepôt.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels ERP et les outils de gestion logistique, ce qui vous permet de superviser efficacement les opérations. Vous faites preuve d’une grande organisation dans la gestion de vos priorités. Votre capacité à être force de proposition fait de vous un(e) leader inspirant(e).
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Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.
Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)
Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.