« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l'Innovation.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission RH, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
- Un parcours d'intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
- Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale !)
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d'entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO
- La prise d'initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous avez pour mission principale de commercialiser des logements en lien avec les mairies en tenant compte des orientations fixées par NEOTOA et par la réglementation.
Votre objectif est de limiter au maximum la vacance des logements et de contribuer au "bien vivre ensemble" dans les groupes de Néotoa.
Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :
Etre responsable du suivi de votre portefeuille de logements pour limiter la vacance
Instaurer une relation professionnelle et privilégiée avec la mairie
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de peuplement et d'attribution
Présenter les programmes neufs et veiller au rythme de leur commercialisation avant la livraison
Réaliser les visites de logements
Etudier, enregistrer et présenter les dossiers en commission d'attribution de logements (jusqu'à la prise de RDV pour l'état des lieux d'entrée)
Assurer les permanences d'accueil en agence
De formation BTS professions immobilières ou encore licence professionnelle habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Une bonne connaissance du logement social serait un réel atout pour ce poste.
Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons avant tout un profil à l'aise avec les outils informatiques et les missions administratives associées.
Ce n'est pas tout, votre personnalité peut aussi faire toute la différence.
Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre rigueur et votre aisance dans la gestion de la relation clients/locataires, ce poste représente une véritable opportunité de vous épanouir.
Votre capacité à prendre du recul et à faire preuve de maturité seront appreciés sur ce poste. Conscient(e) que certaines demandes, notamment celles des locataires, ne pourront pas toujours être satisfaites dans leur intégralité, vous devrez faire preuve de discernement et de pragmatisme tout en maintenant une communication claire et constructive.
N'attendez plus pour postuler !
Conditions d'exercices de l'emploi :
- Poste basé au sein de l'agence située 61 bd Villebois Mareuil à Rennes
- Déplacements à prévoir sur Rennes et Rennes métropole
- CDI temps plein (38h45) /RTT
- Poste à pourvoir à compter d'avril 2025
De formation BTS professions immobilières ou encore licence professionnelle habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Une bonne connaissance du logement social serait un réel atout pour ce poste.
Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons avant tout un profil à l'aise avec les outils informatiques et les missions administratives associées.
Ce n'est pas tout, votre personnalité peut aussi faire toute la différence.
Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre rigueur et votre aisance dans la gestion de la relation clients/locataires, ce poste représente une véritable opportunité de vous épanouir.
Votre capacité à prendre du recul et à faire preuve de maturité seront appreciés sur ce poste. Conscient(e) que certaines demandes, notamment celles des locataires, ne pourront pas toujours être satisfaites dans leur intégralité, vous devrez faire preuve de discernement et de pragmatisme tout en maintenant une communication claire et constructive.
N'attendez plus pour postuler !
Conditions d'exercices de l'emploi :
- Poste basé au sein de l'agence située 61 bd Villebois Mareuil à Rennes
- Déplacements à prévoir sur Rennes et Rennes métropole
- CDI temps plein (38h45) /RTT
- Poste à pourvoir à compter d'avril 2025