Verkor est une entreprise pionnière dans la fabrication de batteries de nouvelle génération, dédiées à accélérer la transition énergétique et soutenir la croissance des véhicules électriques en Europe.
Avec notre gigafactory à Bourbourg, nous marquons une étape clé dans notre mission de développer une industrie de la batterie durable et compétitive. Ce projet ambitieux progresse rapidement, et nous cherchons des collaborateurs passionnés pour rejoindre notre équipe et faire partie de cette aventure innovante.
Pour accompagner la montée en puissance de notre gigafactory, nous recherchons un Superviseur d'équipes logistiques.
Principales responsabilités :
- Encadrement et management : Superviser, encadrer et développer les compétences de son équipe logistique. Réaliser les entretiens annuels et décliner les objectifs collectifs et individuels.
- Organisation du travail : Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des flux logistiques, ajuster les effectifs en fonction des besoins, et coordonner l'intervention des services de maintenance.
- Gestion des opérations : Superviser le déroulement des opérations logistiques, coordonner avec les services supports, et assurer la traçabilité et la qualité des processus.
- Optimisation des flux : Décliner et ajuster le plan d’approvisionnement en fonction des aléas (techniques, matières premières, sécurité, personnel) et coordonner les flux amont et aval.
- Gestion des anomalies : Analyser et traiter les anomalies en collectant les informations et les causes des dysfonctionnements constatés, et mettre en œuvre les corrections nécessaires.
- Suivi des performances : Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord de production et les relevés d'incidents qualité, et contrôler la conformité des opérations avec les standards de production.
- Formation et développement : Superviser la formation des collaborateurs, notamment en cas de modifications de processus ou d'introduction de nouveaux produits, et promouvoir la polyvalence au sein des équipes.
- Respect des normes de sécurité : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, y compris le port des équipements de protection individuelle (EPI), et garantir un environnement de travail sécuritaire en alertant sur toute situation à risque.
- Amélioration continue : Participer à des groupes de travail sur l'amélioration continue, et réaliser des audits réguliers sur les thèmes de sécurité, 5S, et respect des standards de production.
- Communication et coordination : Animer les réunions périodiques avec les parties prenantes internes (Qualité, Maintenance, R&D, Process, Logistique) et maintenir des contacts réguliers avec les élus du personnel.
- Gestion de projets : Coordonner la mise en place des évolutions produits/processus et participer activement à des initiatives d’amélioration continue.
Qualifications :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision logistique ou de gestion d’équipe.
Compétences techniques : Connaissance des logiciels de pilotage de production et des principes du Lean management, de la traçabilité et du concept de Clean.
Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais.
Connaissances réglementaires : Connaissance de base des relations sociales, du droit du travail, et des consignes de sécurité en milieu industriel.
Capacités de leadership : Aptitude à encadrer, motiver et développer une équipe, tout en maintenant un climat social serein.
Qualités personnelles :
Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et à animer les sujets de sécurité, qualité, coûts, et délais (SQCD) au sein de l’équipe.
Aptitude à résoudre les problèmes : Compétences analytiques solides pour identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.
Capacité d'adaptation : Capacité à travailler dans un environnement opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à un rythme soutenu et à s'adapter à des priorités changeantes.
Engagement : Comportement sécuritaire exemplaire et forte implication dans le respect et la promotion de la marque employeur