Notre crèche (30 places) , située à Nîmes recherche un.e par le développement des enfants en bas-âge et l’accompagnement des professionnel.Nous rejoindre, c’est s’engager en faveur de valeurs fortes comme la confiance, la sécurité et le partage. Notre crèche dispose du label éco-responsable Ecolocrèche© , et accueille des enfants de 2,5 mois à 3 ans. L'équipe se compose de 12 membres : une Infirmière Puéricultrice/Référente Santé et Accueil Inclusif, des Auxiliaires de puériculture, des Aides maternelles, et un Agent d'entretien.
&##Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec votre équipe et la Direction
Organiser l’intégration des familles et des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap dont le handicap sensoriel, ou de maladies chroniques
&##Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants , vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste de Direction de crèche ou de Référent.e technique de micro crèche .
Vous êtes autonome et proactif.Type de contrat :
CDI - Temps plein
✅ A ce montant est inclus le bonus attractivité
✨ Vos avantages en nous rejoignant :
Tickets restaurant
Accord Compte Epargne Temps
Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE
Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements
Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers et management
Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
&##Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant ? Un premier entretien avec un membre de notre Direction Pôle Famille
Un second entretien avec un membre de notre Direction RH