Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Rémunération et avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI basé sur Rueil Malmaison avec des déplacements hebdomadaires sur Rouen.
Le rôle consiste à piloter, coordonner ou participer à la mise en œuvre de nombreux sujets en lien avec la politique de rémunération, d’avantage sociaux ou l’expérience collaborateur :
o Structurer l’activité C&B : Rapatrier les compétences avantages sociaux dans le pôle, se
o Professionnaliser les RH sur les packages de rémunération afin de les rendre plus autonomes sur le sujet
o Participer aux dossiers de négociations en lien avec son périmètre : NAO, intéressement,
Epargne salariale, protection sociale, etc.
o Participer à la réalisation de rapports sociaux (notamment à destination des IRP)
o Coordonner la récolte et la diffusion d’informations entre les différentes acteurs
(Recruteurs, RRH, Paie, ADP, etc.) o Participer à différents travaux transverses : calculs de participation et intéressement, calcul
des engagements sociaux, etc.
Titulaire d’un BAC +5 type Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Actuariat complété par une formation RH
Vous possédez 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire issue de la filière chiffres : Contrôle de Gestion Sociale, Rémunération…