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En bref : Conducteur de Ligne (H/F) - CDI - St Sebastien sur Loire - Conduite de ligne, Maintenance, Agroalimentaire, 2x8
La division Industrie de Process de notre bureau de Nantes recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans lagroalimentaire, un Conducteur de Ligne (H/F) sur St Sebastien sur Loire.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Conduire et surveiller la ligne de production
Régler les paramètres de la machine pour optimiser la production
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
Contrôler la qualité des produits finis
Participer à lamélioration continue des processus de production
PROFIL
Pour réussir vos missions de Conducteur de Ligne (H/F), vous possédez des compétences techniques en conduite de ligne et en maintenance, ainsi que des qualités personnelles telles que la rigueur et la capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant
Opportunités de développement professionnel
Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Conducteur de Ligne (H/F), vous possédez des compétences techniques en conduite de ligne et en maintenance, ainsi que des qualités personnelles telles que la rigueur et la capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant
Opportunités de développement professionnel
Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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