Chef de service éducatif F/H

Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

Sous l’autorité de la Direction, le/la Chef(fe) de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel médico-social et est en charge :

•  De l’organisation des services 
•  De la coordination des projets personnalisés en partenariat avec les familles
•  De l’animation des équipes (conduite de réunions et entretiens professionnels)
•  De la démarche qualité
•  D’un appui à la décision auprès de la direction.
•  D’astreintes selon un calendrier pré établi.

L’ensemble de ces missions sont assurées dans le respect des valeurs de l’Association HOVIA, ainsi que des textes réglementaires en vigueur.

Profil et compétences :

• Diplômé(e) du CAFERUIS ou Titulaire d’une formation de travailleur social, complétée d’une solide expérience de terrain dans le champ du handicap.
• Un engagement dans un travail en réseau.

Conditions de travail et rémunération :

• CDI Temps plein
• Rémunération selon CCN du 15.03.1966 :
• Cadre classe 2 Niveau 2, selon expérience, à partir de : Coeff de base à 770 (3026,10 € brut /mois) + reprise d’ancienneté
• Indemnités de sujétion (70 points minimum : 275,10€), Indemnités d’astreinte (103MG/semaine = 434,66€ brut)) + Prime Ségur 238 €brut/mois
• Restauration sur place et parking.
• Véhicule de service pour les temps d’astreinte.
• Congés trimestriels (18) et RTT (18)

Lieu de travail : IME Hovia de Blérancourt

L’association :

HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique. Depuis plus d’un siècle, elle œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.

L’association gère plus de 60 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Bretagne, Hauts-de-France, Île-de-France et Normandie). L’association emploie plus de 1 300 salariés et accueille plus de 3 300 personnes. Son budget annuel s’élève à presque 90 millions d’euros.

HOVIA recouvre 3 champs d’activité majeurs :

·        L’accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap,

·        La prévention et protection de l’enfance et de la famille,

·        L’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

L’association est organisée en 6 pôles : quatre pôles handicap (Bretagne, Hauts-de-France, Ile-De-France, Normandie), un pôle Ehpad et un pôle Protection de l’enfance.

Le siège social assure les fonctions support : direction des ressources humaines, direction administrative, financière et patrimoine, direction de la diversification des ressources et de la vie associative, direction de l’offre et de l’innovation, et service de la communication.

L’organisation de l’association vise à développer un fonctionnement dynamique, transversal et un esprit d’innovation. La notion de parcours de vie et la transformation de l’offre sont notamment au cœur des projets de l’association, comme en témoigne le projet associatif 2021-2024.

Le poste :

Le Pôle Hauts de France se compose d’un Institut Médico Educatif de 45 places (hébergement de semaine avec 6 places TSA), d’un Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD multi sites), d’une Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA SOISSONS).