Nouvelle Année ! Nouveau challenge !
Vous êtes PROJETEUR ELECTRICITE REVIT-AutoCAD H/F.
Voici notre proposition :
Sous la supervision d'un directeur de groupe, vous êtes chargé(e)d'assurer le dimensionnement des réseaux et systèmes, de réaliser des plans sur des logiciels CAO/CAO 2D-3D, à partir des consignes transmises par les Ingénieurs.
Principales missions :
- Vous produisez des pièces graphiques des lots CFO/CFA,
- Vous réalisez des plans d'implantation et des schémas électriques,
- Vous implantez des matériels dans les locaux techniques,
- Vous assurez le contrôle des pièces graphiques (plans, coupes, nomenclatures, schémas)
Compétences requises / Qualités personnelles / Savoir-être :
- Vous maîtrisez les outils de dessin (Caneco, AutoCAD/ REVIT) et informatique Microsoft 365
- Vous êtes rigoureux.se, méthodique
- Vous avez une appétence pour le travail en équipe (collaboration avec des ingénieur(e.s), des
projeteur (se.s)
- Vous souhaitez participer à la conception de projets à forte valeur ajoutée technique
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Formation requise :
De formation Bac +2 ou Bac +3 en Génie Electrique Expérience requise de 5 ans
Vos avantages :
- Rémunération de 36 K€ à 40 K€ sur 13 mois selon expérience
- Participation
- Prime vacances conventionnelle
- Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %)
- Complémentaire santé (prise en charge patronale de 70 %)
- Restaurant d'entreprise (prise en charge patronale de 60 %)
- Transports (prise en charge patronale de 50 %
- 12 RTT annuelles
Contacter Corinne FOURNIER au
Formation requise :
De formation Bac +2 ou Bac +3 en Génie Electrique Expérience requise de 5 ans
Vos avantages :
- Rémunération de 36 K€ à 40 K€ sur 13 mois selon expérience
- Participation
- Prime vacances conventionnelle
- Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %)
- Complémentaire santé (prise en charge patronale de 70 %)
- Restaurant d'entreprise (prise en charge patronale de 60 %)
- Transports (prise en charge patronale de 50 %
- 12 RTT annuelles
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