Postée il y a 28 jours
L'EHPAD de Rochefort en Terre accueille 155 résidents en hébergement permanent, temporaire ou bien, en accueil de nuit. L'établissement dispose également d'un accueil de jour de 6 places.
L'ASHQ est inclus.e dans une équipe Aide-soignant.e et travaille en lien avec l'équipe IDE ou au sein d'une équipe hôtelière.
L'ASHQ peut également être amené.e à évoluer au sein du service blanchisserie.
L'ASHQ est amené.e à effectuer les missions suivantes :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide au repas; entretien des locaux..)
- Travailler au sein d'une équipe soignante en lien avec l'équipe IDE
- Mener une activité de lien social en lien avec les résidents
Les missions sont effectuées dans le respect des besoins et souhaits des résidents.
Titulaire d'un CAP/BAC PRO SAPAT - souhaité
Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH + application de la prime SEGUR
CDD : 3 mois renouvelable
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.