Postée il y a 22 heures
Mission :
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, la/le brancardier/e a pour mission d’assurer les transports des patients accueillis au service des urgences, pour les unités et les plateaux médicotechniques, les consultations. Elle/il réalise les transports dans de bonnes conditions de sécurité, de confort, d’hygiène, de pudeur, et de confidentialité des informations concernant les patients.
Le transport s’inscrit à part entière dans le parcours de soins du patient des urgences.
Activités :
- Assure les transports qui lui sont attribués par les professionnels des urgences
o transporte le patient avec le moyen de transport adapté
o vérifie l’identité du patient et s’assure qu’il est porteur d’un bracelet d’identité
o recueille les informations et les consignes nécessaires auprès des soignants
o manutentionne et installe le patient, avec la collaboration d’un soignant si nécessaire dans le respect de l’intimité du patient
o transporte le patient avec le dossier et les pièces complémentaires, les effets personnels du patient
o surveille et accompagne le patient au cours du transport
o à l’arrivée, il réinstalle le patient et le confie à l’équipe soignante
o transmet des informations relatives au transport du patient au service destinataire
o redescend, après chaque transport, la totalité du matériel monté dans un service
- Respecte et applique les précautions complémentaires si nécessaire avec les mesures de protection adaptées (port de gants, port de masque…) auprès des patients concernés par ces précautions
- Désinfecte les brancards, fauteuil ou lit après chaque transfert et en fin de poste
- Reconditionne les brancards utilisés et désinfectés
- Elimine le linge sale et des déchets
- Signale le matériel défectueux
- Achemine les bilans sanguins vers les laboratoires et les demandes d’imagerie vers le service d’imagerie
- Achemine les bons de demandes et récupère les différentes commandes
- Veille et assure la dotation en obus d’oxygène
- Signale tout évènement indésirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la sécurité des patients et le fonctionnement du service
- Signale des manques de brancards/fauteuils et lits suivant les besoins de l’activité et recherche le matériel de transport égaré
Organisation du travail :
100 % - Poste en 12 heures JOUR et NUIT
08h00/20h00 - 09h00/21h00 - 10h00/22h00 -20h00/08h00 - 21h/4h00
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Compétences & qualités
- Détenir une aptitude physique à la manutention des malades et au port des charges
- Avoir le sens du contact et de l’écoute envers les patients et l’équipe médicale et paramédicale.
- Développer l’esprit d’équipe et la disponibilité
- Communiquer avec des interlocuteurs multiples
- Utiliser un discours professionnel
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de rapidité de réflexion et d’action
- Savoir s’adapter à la charge de travail et aux pics d’activité
- Etre autonome et savoir s’organiser dans son travail
- Savoir prioriser ses actions
- Connaitre la cartographie de l’hôpital
- Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient transporté
- Etre capable de juger la faisabilité ou non d’un transport (adaptation du mode de transport à l’état du malade et à la surveillance requise)
- Connaitre et respecter les règles d’hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
- Etre force de proposition
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).
C’est un service qui a la particularité d’être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d’urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d’urgence)
C’est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :
Accueillir toute personne dont l’état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale,
Prodiguer des soins et initier les traitements,
Orienter les personnes vers les services d’hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients,
Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.