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Alternance - Chargé(e) de sourcing et recrutement
&##Contrat : Alternance (12 ou 24 mois)
Vous avez un talent pour dénicher les meilleurs profils et souhaitez développer votre expertise en sourcing et recrutement ? &##Rénovert, spécialiste de la rénovation énergétique et TCE (Tous Corps d’État), s’appuie sur le groupe Hexaôm pour révolutionner le secteur. Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) en sourcing et recrutement pour nous accompagner dans l’ identification et l’approche de futurs franchisés .
&##Attention : il ne s’agit pas d’un poste RH traditionnel ! Votre mission principale sera la chasse de talents , avec une approche plus proche du développement réseau que de la gestion RH interne.
&##Chasser les bons profils : Rechercher activement des candidats via LinkedIn, CVthèques, job boards et réseaux professionnels.
&##Organiser les échanges : Planifier des rendez-vous entre les candidats et notre équipe de développement.
&##Booster notre visibilité : Publier des annonces, animer notre présence sur LinkedIn et participer à des campagnes d’acquisition.
&##Suivi et reporting : Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) et assurer un reporting clair sur les avancées du recrutement.
Une expérience formatrice en chasse de talents et recrutement .
✅ Étudiant(e) en RH, commerce, recrutement ou domaine équivalent .
&##À l’aise avec LinkedIn, CRM, outils de sourcing et Pack Office .
&##Une première expérience en recrutement, prospection ou sourcing est un plus.
Possibilité de stage avant l’alternance
Si vous êtes intéressé(e) mais pas encore disponible pour une alternance, nous proposons également un stage dès maintenant , avec une possibilité d’alternance en septembre .
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