Accompagner les collectivités tout au long de leurs projets et/ou porter des projets en propre pour le compte du
SDEY avec :
1/ Accompagnement des maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation
d'installations de production de chaleur renouvelable :
▪ Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particuliers) avec
coordination et animation d’un réseau local de partenaires dans un but de favoriser l’émergence de projets à
courte échéance.
▪ Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...).
▪ Réalisation de notes d'opportunité (préfaisabilité) avec l’appui des chargés de développement EnR.
▪ Élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires d'assistants à maitrise d'ouvrage ou de
maitres d'œuvre. Aide à l'analyse des offres.
▪ Prescriptions techniques pour le recrutement d'entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse de
devis.
▪ Accompagnement dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations,
▪ Support dans l'ingénierie juridico-financière (cout de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par un tiers comme
la DSP, le MPGP, le transfert de compétence, l'achat de chaleur...),
▪ Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations.
2/ Gestion administrative et juridique des financements attribués :
▪ Vérifier les critères de financement des projets,
▪ Aider les maitres d'ouvrage à remplir les dossiers de financement
▪ Instruire les dossiers,
▪ Organiser les Commissions d'Attributions des Aides avec l'ADEME,
▪ Instruire les demandes de paiement.
Pour cette mission, un soutien administratif est prévu en appui du chargé de mission.
3/ Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l’ADEME :
▪ Création et diffusion d'outils de communication,
▪ Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences afin
de maintenir la dynamique sur le territoire, et d'encourager l'émergence de projets,
▪ Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires, et en particulier avec l'ADEME,
▪ Être garant des objectifs et moyens du contrat,
▪ Élaboration de rapports d'activités, reporting sur les projets.
4/ Contribution au réseau des CCRt de Bourgogne Franche Comté (réunions, outils...) :
▪ Participer aux comités régionaux des CCRt,
▪ Collaborer à la création et l'évolution des outils,
▪ Contribuer à répondre aux questionnements des autres CCRt.
5/ Veille technique et administrative dans ce domaine :
▪ Assurer une veille réglementaire, documentaire,
▪ Être réactif quant aux dispositifs de financements émis au niveau national et régional par l’Etat, l’ADEME, la
Région, l’Union Européenne, …
Formation thermique/énergie Bac +5 dans le domaine spécialisé des énergies
renouvelables et plus particulièrement de bois-énergie ; Une expérience dans le montage de projets de chaufferie
biomasse ou réseau de chaleur serait appréciable.
Compétences et qualités recherchées :
Compétences techniques :
- Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- Connaissances approfondies sur les règlementations touchant au secteur de l'énergie dans les bâtiments, et des
réseaux de chaleur
- Connaissance des procédures de marché public afin de recruter des prestataires pour des études et travaux
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment)
- Maîtrise des méthodes d'accompagnement pour l'émergences et de conduite de projets,
- Connaissance sur les portages juridico-financiers et sur l'économie des projets (cout global, R1-R2, P1, P2, P3, P4...)
- Expériences sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale),
exploitation de chaufferie et de réseaux de chaleurs.
Qualités personnelles :
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d’un réseau d’acteurs)
- Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
- Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
- Esprit d’initiative, implication et dynamisme dans une logique de prospection et de conviction pour générer une
dynamique de développement de la filière EnR en chauffage
Dans le prolongement des missions de Conseil en Energie Partagé (CEP), et de manière générale dans le cadre de
l’accompagnement à la maîtrise énergétique, le SDEY souhaite proposer aux communes de l’Yonne une nouvelle offre
d’accompagnement spécifique au déploiement d’installations de chaufferies et réseaux de chaleur à partir d’énergies
renouvelables (majoritairement bois-énergie, mais également solaire thermique et géothermie).
Afin d’accélérer la dynamique en place sur le département, le SDEY souhaite s’engager au côté de l’ADEME à travers la
mise en place d’un « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) énergies renouvelables sur la période 2025-2028.
Ce contrat permet au SDEY, la gestion déléguée d’une enveloppe financière « Fonds Chaleur » qu’il lui appartient
d’administrer au bénéfice des projets identifiés dans le dossier de candidature.
La première mission du chargé de mission sera de réaliser l’étude de préfiguration du CCRt et de préparer ainsi le
dossier de candidature auprès de l’ADEME.
Une fois la contractualisation effective, il lui reviendra l’animation et la gestion du CCRt avec une capacité du candidat à
accompagner les maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de
production de chaleur renouvelable. Le (la) chargé(e) de mission travaillera directement avec les 2 chargés de
développement d’EnR (agents en charge des études préalables de type opportunité et faisabilité) et en liens étroits avec
les 5 Conseillers Energies du Syndicat