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ACTIVITES PRINCIPALES du Service unifié d’aide à domicile CCGR/CCALN :
Gestion du service unifié d’aide à domicile dans ses dimensions budgétaires et administratives (en lien avec la CCGR et la CCALN)
Elaborer le budget prévisionnel (avec les services de la CCGR)
Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
Préparer et exécuter les décisions des conseils Communautaires et du Comité de pilotage
Participer aux Commissions d’Action sociale
Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires (dossiers de subventions)
Elaborer un projet de service unifié et harmoniser l’ensemble des outils spécifiques de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
Harmoniser les pratiques et outils de travail
Suivi des contrats (téléphonies, logiciel, télégestion…)
Mise en œuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) conclu avec le Département de la Somme
Mise en conformité, évolution du service : Réforme des SAD
Assurer le management du service unifié des quatre antennes
Encadrer & coordonner le personnel
Harmoniser les pratiques
Identifier les besoins en personnel
Participer aux recrutements
Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents
Travailler en lien avec les services RH de la CCALN et de la CCGR (suivi de carrière, maladie, visites médicales, variables de paie …..)
Supervision et contrôle de la facturation du service
Développement des visites à domicile, mise en place d’action de prévention, sensibilisation à la bientraitance auprès des bénéficiaires, des familles et des agents
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Gestion directe et provisoire de l’antenne de Moreuil avec pour objectif et dans l’attente de rendre autonome l’assistante de secteur en poste actuellement
ACTIVITES SECONDAIRES :
Veille juridique
Rédaction et suivi des délibérations du Conseil communautaire (en lien avec la thématique)
Les formations et qualification : connaissances et expérience du cadre social
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Participation aux astreintes soirs et week-end du SUAD.
Les compétences nécessaires
Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Capacité d’encadrement, de management
Dynamisme, capacités de discernement
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de la concertation
Sens du service public
Force de proposition
Disponibilité, discrétion, diplomatie.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Les élus, les responsables de service, les chargés de mission, le personnel.
Les prestataires extérieurs, le public, les partenaires.
CONDITIONS D'EXERCICE :
36h00 hebdomadaires
25 jours de congés payés + 6 jours de RTT
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la prévoyance, chèques restaurant.
Résidence administrative : au siège du CCGR
Déplacements sur différents sites : Montdidier, Roye, Moreuil et Ailly sur Noye
Travail autonome et en équipe
Horaires variables en fonction des nécessités de service
Téléphone mobile
Matériel informatique
Véhicule de service
Diplôme de niveau 7 : Master, CAFDES
Expérience dans le secteur de l’aide à domicile exigé
Expérience dans l’encadrement d’équipe
Capacité à travailler en autonomie, d’analyser des situations et être proactif
Connaissance des dispositifs de prise en charge et des problématiques du vieillissement, de la perte
d’autonomie, du handicap physique et mental et du soutien à domicile
Connaissances budgétaires et comptables souhaités
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier
Qualités relationnelles, capacités d’écoute et de compréhension des situations dans leur globalité
Permis B indispensable
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la définition du projet de service unifié d'aides à domicile sur le territoire de la CCGR et la CCALN. Vous pilotez les activités des services sous votre responsabilité, soit
environ 90 agents .Vous veillerez à l’optimisation des moyens affectés au service, à l’équilibre du budget, à la réévaluation des procédures et organisations, à la bientraitance et la qualité de prise en charge des usagers.