Nous recherchons pour notre client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication de machines-outils pour le travail des métaux pour le bâtiment et plus particulièrement la couverture, le bardage, l'isolation thermique et la fabrication de gaines de ventilation, un(e) :
Technico-commercial H/F
CDI
Zone de chalandise : Sud-Est
Le siège de la société est basé en Indre-et-Loire (37)
Finalité de la fonction :
Développer le portefeuille client de votre secteur (une douzaine de départements)
Position hiérarchique :
Rattaché au Directeur Commercial
Missions :
- Fidéliser et animer le réseau de distributeurs,
- Développer ce réseau là où la société est la moins présente,
- Former techniquement et commercialement les équipes des distributeurs,
- Participer aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes et techniques,
- Assister techniquement les utilisateurs - intervention de 1er niveau-,
- Participer à l'amélioration de l'offre de l'entreprise,
- Assurer une veille technique au niveau des besoins utilisateurs (type machines, fonctionnalités.) mais également de l'évolution des marchés tant au niveau des produits que de l'évolution des structures de distribution.
Profil recherché :
De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience technico-commerciale itinérante d'au moins 2 années, si possible dans le domaine de la vente de fournitures ou de matériels pour le bâtiment ou l'industrie.
Vous devez être dynamique, autonome, organisé et rigoureux. De plus, votre sens du contact et votre tempérament de développeur seront des atouts importants pour réussir ce challenge.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.