Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique Groupe Morgan Services est là pour vous !
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
GROUPE MORGAN SERVICES A DRAGUIGNAN recherche
Gestionnaire administratif RH (H/F) pour
Au sein de notre service RH, vous aurez pour responsabilités de :
? Coordonner le processus de recrutement (offres d'emploi, sélection, entretiens, vérification des références).
? Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants.
? Assurer l'on-boarding et off-boarding des salariés.
? Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet comptable.
? Vérifier les bulletins de salaire et assurer la liaison avec le cabinet de paie.
? Appliquer et suivre les procédures disciplinaires, si nécessaire.
? Présenter les résultats RH à la direction et proposer des axes d'amélioration.
? Gérer les démarches avec l'OPCO pour optimiser les aides et financements.
? Accompagner et répondre aux questions RH des employés.
? Préparer les réunions avec le CSE et tenir à jour le registre des PV.
? Suivre et rendre compte des actions RH à la Direction.
?? Profil recherché
?? Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du droit du travail et des processus RH.
- Connaissance approfondie de la gestion de la paie et des interactions avec un cabinet comptable.
- Expérience en gestion des recrutements et parcours salariés.
- Capacité à gérer les démarches OPCO et financements.
- Maîtrise du logiciel SILAE (impératif).
?? Savoir-être :
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et diplomatie.
- Bon relationnel et esprit d'initiative.
- Autonomie et sens du service.
?? Profil recherché
?? Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du droit du travail et des processus RH.
- Connaissance approfondie de la gestion de la paie et des interactions avec un cabinet comptable.
- Expérience en gestion des recrutements et parcours salariés.
- Capacité à gérer les démarches OPCO et financements.
- Maîtrise du logiciel SILAE (impératif).
?? Savoir-être :
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et diplomatie.
- Bon relationnel et esprit d'initiative.
- Autonomie et sens du service.