MISSIONS PRINCIPALES
Participe à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
• Une construction en collaboration avec le responsable ALE
• Une prise en compte des besoins de la population et des enfants
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
• Animation et pilotage de l’équipe
• Gestion de l’équipement et des ressources humaines (suivi des heures effectuées, réaliser les plannings annuels…)
• Veille au respect de la règlementation en vigueur (DSDEN 34) Direction des services départementale de l’éducation nationale de l’hérault
• Propose et met en œuvre des projets annuels
Supplée et/ou remplace le responsable ALE et les responsables ALP en cas de besoin ponctuel
SAVOIRS
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Comptabilité
• Logiciels Word/Excel/civil/Outlook
• Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Organisation
• Gestion administrative et financière
SAVOIR-ETRE
• Polyvalent
• Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Autonome
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Situation statutaire :
- Catégorie : C
- Filière : Animation
- Cadre d’emplois : Adjoint d'animation
- Temps de travail : Temps complet annualisé
- Horaires de travail :
LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI 9h-17h
Les mercredis et les vacances scolaire de 7h30-17h ou 9h-18h30
(Horaires variables)
Conditions de recrutement : Rémunération (selon statut) + supplément familial de traitement (le cas échéant) + IFSE + Comité des œuvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré) + « Prime de fin d’année » / CIA + Noël des enfants (jusqu’à 10 ans inclus)
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l’un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui plus de 6 000 habitants et 90 agents municipaux dont 8 policiers municipaux.