Postée il y a 5 jours
OPALE Emploi, Entreprise de Travail Temporaire d'INCLUSION (ETTI), est un acteur engagé dans son activité de Travail Temporaire avec un ensemble large et diversifié de partenaires au cœur des bassins d'emploi.
Notre ADN est composé de valeurs humaines, de dynamisme, de sens social, d'accompagnement vers l'emploi durable, de prestations dotées de réactivité et de professionnalisme, mais avant tout un bien être d'une équipe compétente, solidaire et valorisée.
Vous avez le goût du challenge, de l'aisance relationnelle, un sens commercial, des aptitudes au recrutement, des capacités d'écoute et d'empathie, vous êtes force de proposition : bienvenue dans notre équipe !
La maîtrise de l'outil informatique (tableur, web...) est requise et le permis B est exigé pour vous rendre dans les entreprises du territoire en autonomie avec le véhicule de service.
CDI temps plein d'une durée hebdomadaire de 35 heures.
Véhicule de service à disposition permanente + outils bureautiques + téléphone mobile + mutuelle employeur + 6 semaines de congés payés
Salaire annuel BRUT : 29.12K
Le métier :
Le consultant en recrutement (H/F) crée et développe un portefeuille de clients ou de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement.
Sa mission implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter au(x) client(s) des candidats en adéquation avec les compétences attendues.
Le contexte :
Dans le cadre du développement de l'activité de l'Entreprise de Travail Temporaire d'Inclusion, vous contribuez au fonctionnement global de l'agence en assurant l'accompagnement à l'emploi, le renforcement des parcours et l'évolution des compétences des salariés intérimaires.
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative pour entretenir l'ensemble des relations auprès des salariés intérimaires, des entreprises utilisatrices.
Vous agissez dans une démarche de conquête permanente de nouveaux partenariats dans un environnement de services aux entreprises du secteur industriel.
Véritable intermédiaire de l'emploi local, vous êtes l'expert-métiers sur nos bassins d'emploi.
Les activités principales :
Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats.
Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement.
Prendre en charge le processus global de recrutement : rechercher des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le « vivier » de l'entreprise, les sélectionner et les placer.
Réaliser des actions commerciales sédentaires et/ou terrain afin de faire connaître et proposer l'ensemble de l'offre de services RH.
Les missions :
Préparation et participation aux recrutements du personnel en inclusion professionnelle
Mise en place et suivi des parcours socioprofessionnels ; évaluations professionnelles en lien avec l'équipe
Elaboration des parcours de formation et suivi ; aide au placement dans l'emploi
Participation aux réunions de suivi des salariés en parcours (PE, ML, PLIE, CD62.)
Développement de l'offre d'inclusion vers les professionnels, entreprises, PME.
Résultats attendus :
Solutions en termes de formation, placement à l'emploi.
Solutions à des problèmes sociaux : logement, santé, finances.
Développement de l'offre d'inclusion, du partenariat et de la professionnalisation de l'entreprise.
Accompagnement des entreprises utilisatrices dans leurs attentes RH.
Date limite de candidature : 02 Mars 2025
Date de prise de poste prévue : Dès que possible
Pour candidater : veuillez transmettre votre CV par mail
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.