Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet F/H
Points incontournables
Expérience de 5 ans en tant que chef de projet
Expérience retail / distribution spécialisée ( commerce de bricolage, quincaillerie, équipement de maison etc).
Formation supérieure (Bac+5 )
TES MISSIONS
Au sein de l'enjeu RÉSEAU, qui regroupe notamment l'animation de notre réseau de magasins, la communication B to B, tu intègres le pôle des Opérations dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur.
Dans ce contexte, ton rôle est d'assurer le pilotage des projets qui te sont confiés et accompagner le métier dans la définition de ses besoins et le suivi de la mise en place des solutions associées.
1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins)
- Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins.
- Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi.
- Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier.
2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise
- Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions.
- Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales.
- Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges.
- Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs.
3. Conformité Franchise
- Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente
- Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur.
- Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue.
Déplacements professionnels
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :
Déplacements à prévoir sur ce poste : 1 fois par mois (2 à 3 jours en déplacement) au national
Profil recherché :
Tu justifies d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet et tu es prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une équipe dynamique.
Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de naviguer avec aisance dans un écosystème varié et de t'adapter à différentes situations.
Tu cherches à avoir un impact concret dans ton travail, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants. On reconnaît chez toi un goût pour la rédaction de processus.
Ton écoute et ton empathie font de toi un(e) leader naturel(le), capable de comprendre les besoins des autres et de les transformer en actions concrètes.
Compétences attendues
Gestion De Projet
Cycle De Vie De La Gestion De Projet
Rédaction
Empathie
Relations Au Travail
Leadership
Type de fonction
Autre
CDI
Lieux de travail
60840 Breuil-le-Sec, France
Niveau de formation
Formation minimum Master (I ou II)
Expérience : 5 ans
Rémunération brute actuelle
45 - 50 k€ sans variable
Rémunération sur 12 mois
Les avantages
Congés additionnels
11 à 13 jours de repos par an
Intéressement trimestrielle
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion des rayons,Animer, coordonner une équipe,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion des rayons,Animer, coordonner une équipe,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.