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Le travailleur social en secteur prévention insertion participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs,
dans le cadre d'actions individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.
Mission 1 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio professionnels des personnes prises en charge (40%)
Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à
domicile.
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités.
- Élabore un plan d'action, le met en oeuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective. Assure
l'instruction administrative des dossiers.
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin.
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs.
Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des majeurs et majeurs vulnérables (30%)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements.
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires.
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des
solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le
modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...).
Mission 3 : Mission spécifiques référent budgétaire MASP / AESF (20%)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile.
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités.
- Élabore un plan d'action, le met en oeuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective. Assure l'instruction
administrative des dossiers.
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin.
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs.
- Référent budgétaire MASP / AESF --> accompagnement des personnes sur la base d'un contrat vers l'autonomisation dans la
gestion de leurs prestations sociales et/ou familiales
Mission 4 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en oeuvre au sein de TAS (10%)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux
ou sur les territoires.
- Participe à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service.
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en
recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux.
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e). Participe aux rencontres proposées par les centres de formation.
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur.
Savoirs :
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie.
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-faire :
Conduite des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute active
Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protection
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
Savoir-être :
Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) Ouest Charente est composé de 4 Maisons départementales des
solidarités réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté
de communes du Rouillacais. Chaque TAS comprend 4 secteurs dont le secteur prévention insertion au sein
duquel l'équipe effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. Le personnel du secteur
prévention insertion a pour mission l'accompagnement social global des publics en difficulté.