Postée il y a 24 heures
A pour mission l'application et la gestion à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, de l'ensemble des processus de déroulement de la paie.
Prépare et rédige les actes liés à la gestion des ressources humaines sur le service de gestion de paye
Accueille et informe les salariés et les responsables associatifs
Veille au respect de la législation en vigueur en matière de ressources humaines
Suit l'évolution de la réglementation des activités dans les champs concernés par l'association (J&S.)
Saisit et met à jour les bases de données concernant les salariés et les structures utilisatrices, les tableaux de bord
Fourni les données statistiques nécessaires aux instances statutaires
Effectue la saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires et prépare les documents nécessaires à l'expert-comptable,
Réalise toutes tâches de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement de la structure. (accueil téléphonique, enregistrement des offres et demandes, attestations, courriers divers, mise à jour de la documentation, etc..)
Rédige des notes et des courriers
Rend compte de l'état d'avancement des dossiers
Participe à la communication externe de la structure.
Vous serez aussi en charge de diverses tâches administratives de saisie : -enregistrement des adhérents, -Emission des factures, Réception des appels et tenue de l'accueil...
Experience: 2 An(s) - Sur un poste equivalent
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un contrat de travail,Élaborer des tableaux de bord,Codifier une facture,Utiliser les outils numériques,Établir des déclarations fiscales et sociales,Comptables,Ressources humaines,Paie,informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - Sur un poste equivalent
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un contrat de travail,Élaborer des tableaux de bord,Codifier une facture,Utiliser les outils numériques,Établir des déclarations fiscales et sociales,Comptables,Ressources humaines,Paie,informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.