Responsable Santé et Sécurité - Materne

Les missions du poste

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.

Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l’univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom’Potes et Materne.

Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique qui poursuit sa croissance en s’appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.

Intégrer Materne, c’est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Santé et Sécurité H/F en CDI basé(e) sur notre site de production Materne à Boué (02).

Description de l’offre

Rattaché(e) au Directeur d’Usine, vous êtes responsable de la définition de la stratégie, de la mise en œuvre et du suivi des aspects sécurité, santé, conditions de travail et sureté pour le site de Boué.

Vous assurez le bon fonctionnement du système de management de la sécurité et plus largement du service sécurité : apporter son support pour accompagner les collaborateurs dans la démarche de prévention des risques.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Animer et suivre le comité de sécurité/plan d’action général et s’assurer que les instructions et les procédures de sécurité sont appliquées.
• Coordonner le plan de formation sécurité à tous les niveaux en collaboration avec le service RH et sensibiliser les salariés (plan de renforcement compétences, méthodologie, outils...).
• Etre l’interlocuteur privilégié des autorités locales et du groupe sur la sécurité.
• Mettre à jour la planification des audits de sécurité, centraliser les rapports d’audit et assurer le suivi des actions requises.
• Veille à la bonne gestion des accidents et soins infirmerie (statistiques, analyse, plan d’actions, affichage).
• Être le garant de la lutte contre l’incendie et les premiers soins (vérification/entretien des équipements, maintenance des dispositifs anti incendie, formation des équipes d’intervention, mise en place de signalisation/essais...).
• En tant que référent Santé et sécurité des personnes, assurer la conformité des pratiques de l’usine vs référentiels légaux/réglementaires/internes (interlocuteur CARSAT, animation CSSCT).
• Veiller à l’amélioration des pratiques actuelles en matière de santé et sécurité des personnes (plan directeur santé et sécurité site, formation...).
• Assurer la sécurité des biens en tant que garant de la sûreté du site (équipements/procédures/mise en place des registres de sécurité...).

Ce poste est localisé à Boué, à 45 minutes de Saint-Quentin, être véhiculé est fortement recommandé.

Vos atouts :

De formation Bac + 2 à Bac +5 avec une spécialisation santé – sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire sur un site industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des environnements industriels et des contraintes induites : travail en équipe, postes de travail, gestion de la relation sociale...

Vous maîtrisez les techniques et méthodes de management liées à la sécurité, la santé, les conditions de travail et la sureté.

Vous avez l’habitude de gérer les relations avec les parties prenantes concernées, internes comme externes : inspection du travail, Carsat, médecine du travail...

Nos atouts

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif
• Intéressement/Participation (PEE)
• RTT
• Mutuelle / Prévoyance
• Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire)
• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...)
• Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)
• Télétravail (1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature !

Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.