Postée il y a 4 heures
Nous recherchons un/une Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (F/H) qui viendra renforcer l’équipe en place. Vous interviendrez sur un périmètre d’environ 200 paies.
Votre rôle :
› Etablir la paie mensuelle dans les délais Groupe :
- Préparation et recueil des éléments fixes et variables de la paie ;
- Suivi du décompte des absences (congés payés, RTT, maladie, etc.) ;
- Mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (remboursement transports en commun, ATD, etc.) ;
- Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Application des outils de contrôle de la paie (contrôle des variables de paies, des taux et assiettes de cotisations sociales).
› Réaliser les soldes de tout comptes et les documents de sortie :
- Etablissement et vérification des bulletins de sortie des collaborateurs ;
- Réalisation des documents de sortie et de l’envoi (via plateforme en ligne).
› Réaliser et envoyer les DSN :
- Réalisation, contrôle et envoie des DSN mensuelles et évenementielles.
En complément de la production de vos paies, et sous la supervision du/de la Responsable Paie Groupe, vous serez également amené à :
› Administrer le SI Paie (Cegid HR Ultimate) :
- Effectuer les tickets sur la plateforme Cegid et en suivre la prise en charge par le CES ;
- Effectuer les MAJ de l’outil et effectuer les tests de mise en production ;
- Piloter et s’assurer de la fiabilité des données de paies fournies pour l’ensemble des KPI paie demandés par le Groupe (RH, contrôle de gestion, finance, etc.) ; etc.
› Accompagner l’équipe paie dans sa montée en compétences technique ;
› Effectuer le back-up en cas d’absence du/de la Responsable Paie Groupe.
Vous agissez en Business Partner auprès des collaborateurs et managers :
› Transmission de tableaux de bords de suivi ;
› Conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leur rémunération ;
› Support aux managers dans le traitement de leurs problématiques de rémunération.
Vous participez aux projets transverses du Groupe en lien avec le service Paie :
› Accompagnement à la reprise de données et recettage ;
› Contrôle de cohérences entre bases de données.
VOTRE PROFIL
Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux(se) et passionné(e) par votre métier, vous possédez un très bon sens de l'organisation. Aisance relationnelle, sens du service et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste aux côtés d’une équipe Paie sympathique et motivée. Vous avez une appétence certaine pour le paramétrage de paie et faites preuve d’un sens iné de la pédagogie afin d’assurer des actions de formation de qualité auprès de l’équipe paie en interne.
La connaissance de Cegid HR Utimate est un vrai atout (la formation au paramétrage de l’outil peut être assurée dans le cadre de la prise de fonction).
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 17 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 47 implantations dans 7 pays, le groupe se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.
Avec ses 215M€ de CA en 2022, c’est en suivant son intuition et sa passion de l’exploration que le Groupe de conseil en ingénierie bâtit des projets innovants, porteurs de croissance durable.
Nous donnons à chaque talent l’espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir. L’intelligence collective ouvre ainsi la voie de l’excellence à l’ensemble de son écosystème.
Industrie, IT, Transports, Life Sciences…. Les experts de notre société sont ainsi à l’aise dans la jungle des technos que sur le terrain des labos.
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