Postée il y a 24 heures
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
En tant que HRBP, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Fournir une expertise en matière de RH à l'équipe de direction ;
* Gérer les processus de ressources humaines au sein de l'organisation ;
* Utiliser des systèmes tels que SAP et WorkDay pour gérer les données RH ;
* Collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise ;
* Mettre en oeuvre des stratégies de ressources humaines efficaces ;
* Maintenir une communication efficace avec les employés et la direction.
Pour le poste de HRBP, notre client vous offre :
* Un salaire compétitif, avec un 13e mois versé mensuellement ;
* Un service de restauration sur place ;
* Un poste temporaire avec la possibilité de s'intégrer dans une organisation de grande taille ;
* L'opportunité de travailler dans un environnement industriel/de fabrication stimulant.
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous pensez avoir les compétences requises, n'hésitez pas à postuler.
Pour le poste de HRBP :
* Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
* Vous possédez des compétences en SAP et WorkDay ;
* Vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines ;
* Vous avez une excellente compréhension des processus RH et de la législation du travail ;
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
Pour le poste de HRBP :
* Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
* Vous possédez des compétences en SAP et WorkDay ;
* Vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines ;
* Vous avez une excellente compréhension des processus RH et de la législation du travail ;
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.