- Participer à la planification et à l’organisation des activités jeunesse de la collectivité;
- Assurer une veille sur les dispositifs et opportunités à destination des jeunes (formations, aides financières, programmes européens, etc.);
- Créer et animer des réunions d’information ou des ateliers sur des thématiques variées;
- Entretenir des échanges réguliers avec les différents services internes (sports, éducation, culture) et les partenaires externes pour coordonner les interventions;
- Mettre en œuvre une stratégie de communication pour valoriser les actions et améliorer la participation des jeunes;
- Effectuer un travail de terrain et opérer une présence sociale;
- Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducative et sociales.
QUALIFICATIONS:
- Maîtrise des dispositifs, politiques et réglementations relatifs à la jeunesse et à l’éducation.
- Connaissance approfondie des dynamiques territoriales et des problématiques rencontrées par les jeunes (sociales, éducatives, culturelles).
- Expertise en gestion de projets et en animation de réseaux professionnels.
- Bonne connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux pour une communication efficace.
SAVOIRS ÊTRE:
- Forte capacité d’écoute et de compréhension des attentes et problématiques des jeunes;
- Esprit d’équipe et aptitude à fédérer des partenaires autour d’un projet commun;
- Excellentes qualités relationnelles et diplomatie pour interagir avec des interlocuteurs variés (jeunes, élus, institutions, entreprises);
- Autonomie, sens de l’organisation et réactivité pour gérer des situations imprévues.
SAVOIRS FAIRE :
- Développer un réseau actif et mobiliser les partenaires autour des projets jeunesse;
- Élaborer des diagnostics, des bilans d’activité et des propositions d’amélioration à destination de la hiérarchie et des élus;
- Conduire des projets collaboratifs en intégrant les contraintes institutionnelles et les attentes des différents acteurs;
- Concevoir des supports de communication adaptés et attractifs pour les jeunes et les partenaires.
Accueil et information des jeunes :
- Assurer un accueil de qualité, conforme à la charte Information Jeunesse (anonymat, secret professionnel, gratuité, personnalisation).
- Collecter, actualiser et organiser la documentation nécessaire pour répondre aux besoins du public.
- Guider les jeunes dans leur recherche d’information, leur orientation professionnelle, et favoriser leur autonomie.
Mise en œuvre de projets et d’événements :
- Concevoir, planifier et coordonner des actions, événements et ateliers en lien avec les besoins identifiés des jeunes.
- Assurer la visibilité des activités jeunesse via des supports de communication adaptés (affiches, réseaux sociaux, newsletter).
- Participer activement au Réseau Information Jeunesse départemental et régional pour assurer une cohérence dans les actions et bénéficier des ressources partagées.
Réseautage et partenariats :
- Développer et maintenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et privés pour enrichir les ressources et les opportunités offertes aux jeunes (emplois, formations, stages, loisirs).
- Animer des rencontres régulières avec les partenaires pour créer des synergies autour des projets jeunesse et faciliter l’accès à des dispositifs spécifiques (mobilité internationale, accompagnement social, dispositifs locaux d’aide aux jeunes).
- Représenter la collectivité dans les événements et réunions organisées par les partenaires locaux, régionaux et nationaux.
- Établir des partenariats avec des entreprises locales pour créer des opportunités de stages, d’apprentissage ou d’emploi pour les jeunes.
Analyse des besoins et accompagnement :
- Identifier les jeunes nécessitant un suivi particulier ou des réponses spécifiques.
- Réaliser des diagnostics sociaux, éducatifs et professionnels pour orienter les jeunes vers des solutions adaptées.
- Proposer des actions en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les besoins exprimés par le public.
Gestion des situations sensibles :
- Prévenir et intervenir en cas de situations de mise en danger, qu’elles soient individuelles ou collectives.
- Assurer un rôle de médiateur auprès des jeunes et des familles en cas de conflits ou difficultés relationnelles.