W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un RRH Site Industriel F/H.
Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon.
Stratégie RH : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH conformes aux réglementations locales et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Recrutement et maintien en poste : Diriger les initiatives d’acquisition, d’intégration et de maintien en poste des talents afin de constituer une main-d’œuvre forte et compétente.
Relations avec les employés : Gérer les relations avec les employés, fournir des conseils sur la gestion du rendement, le développement de carrière et la résolution des conflits.
Apprentissage et perfectionnement : concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences et le rendement des employés.
Alignement stratégique : Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs et les plans de croissance de l’entreprise.
Données exploitables : Analyser les mesures des RH pour identifier les tendances et recommander des améliorations à mettre en œuvre.
Engagement des employés : Faciliter les relations sociales et superviser le comité social et économique (CST).
Budgétisation et planification : contribuer à la planification budgétaire et aux orientations stratégiques des RH.
Conseiller en gestion : Agir à titre de conseiller de confiance auprès de l’équipe de direction de la division.
Issu d'une formation Ressources Humaines et / ou Juridique, vous justifiez d'aux moins 7 ans sur un poste similaire.
Poste à forts enjeux stratégiques en local et pierre angulaire pour le groupe au niveau international.
Un anglais courant est nécessaire pour ce poste.