Forte d'une présence de plusieurs décennies aux Antilles, notre entreprise occupe une place majeur dans le secteur de l'énergie.
Reconnus pour notre expertise technique, notre rigueur opérationnelle et notre contribution au développement économique local, nous mettons un point d'honneur à maintenir des standards élevés en matière de sécurité, d'innovation et de respect de l'environnement.
Notre mission est d'accompagner durablement la transformation énergétique de nos territoires tout en continuant à assurer un service de qualité pour nos partenaires et clients.
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION SOCIALE (H/F)
Missions
Le (la) Gestionnaire Paie et Administration sociale est chargé(e) de la gestion administrative du personnel et de l'établissement de la paie conformément à la règlementation en vigueur.
Les missions principales sont :
- Saisir les éléments variables en paye et assurer la paie dans le respect de la réglementation
- Effectuer le contrôle des déclarations sociales
- Effectuer le traitement Post-Paie (charges sociales, saisies sur salaires)
- Assurer une veille réglementaire
- Effectuer les formalités administratives d'embauche et établir les contrats de travail
- Contrôler le traitement de la GTA et assister les gestionnaires et responsables au quotidien
- Informer le personnel sur les fiches de paie et sur les différents dispositifs de protection sociale et épargne salariale en vigueur dans l'entreprise
- Assister le (la) Chef(fe) de Service pour des études particulières.
- Assurer l'interface avec les autres services afin de faciliter la communication.
Profil recherché
De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Vous disposez de connaissances actualisées en droit social. Rigueur et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables àce poste. Vous faîtes preuve d'autonomie et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel. La connaissance d'un logiciel de Paie est un plus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.