Postée il y a 24 heures
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL), des Conseillers.ères en Economie Sociale (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions :
Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles
Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel
Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées
Définir et contractualiser un projet avec les personnes accueillies
Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif
Accompagner les personnes accueillies dans les aspects pratiques de la vie quotidienne
Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits
Réaliser des documents administratifs et des enquêtes sociales (expulsion, mesure de protection, signalement)
Rechercher des solutions d'insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc. )
Informer les personnes accueillies sur les dispositifs d'aides sociales et les accompagner dans les démarches
Définir, mettre en place et animer des séances d'information socio-éducative ou des ateliers thématiques
Conduire des actions visant à mutualiser les ressources des membres du groupe concerné par des problématiques communes
Accompagner les personnes accueillies dans l'apprentissage de la gestion des activités quotidiennes
Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation
Organiser et participer aux actions de prévention pour mieux lutter contre l'exclusion des personnes en difficultés
Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Compétences souhaitées : Connaissances en méthodes de l'intervention sociale, en techniques et outils de gestion de budget
Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées, de l'organisation du système sanitaire et social,
Maitrise des techniques d'entretien, d'accompagnement des familles, de conduite de projet en intervention sociale, de techniques de gestion de conflits, de crises, de méthodes d'analyse et de diagnostic des situations, de techniques d'animation de groupe, de principes et outils de la médiation
Connaissance des modalités du travail en réseau et des techniques relationnelles et de communication
Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions, d'aide et d'actions sociales
Permis B souhaité
Votre êtes rigoureux(se) et savez travailler dans le respect des délais
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte)
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.