La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun recherche un agent de propreté urbaine et gestion des dépôts sauvages H/F pour un temps complet, pour son service développement durable.
Le poste est ouvert :
Aux agents titulaires de la Fonction publique (par voie de mutation, détachement ou intégration directe,
Aux agents non titulaires de la Fonction publique par voie contractuelle, contrat de 1 à 3 ans renouvelable avec possibilité de CDI ou titularisation.
Les missions principales sont :
- Propreté urbaine :
o Évacuation des encombrants et dépôts sauvages autour des points d'apports volontaires enterrés.
o Nettoyage des abords et intérieurs des abris bacs, et des conteneurs enterrés.
o Signalement des anomalies observées sur le terrain (conteneurs débordants, dégradations, etc.).
- Gestion des signalements :
o En lien avec le service Développement Durable : réception et traitement des signalements des services, des élus et des usagers concernant les dépôts sauvages ou dysfonctionnements.
o Reporting des interventions effectuées.
- Médiation et relations à l'usager :
o Sensibiliser les usagers et les administrés.
o Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et de savoir-vivre.
Les missions accessoires sont :
- Gestion des bacs à ordures ménagères :
o Mise à disposition et livraison des bacs aux usagers (particuliers, entreprises, collectivités).
o Remplacement des bacs endommagés ou hors d'usage.
o Réalisation des opérations de maintenance de premier niveau (vérification des roues, couvercles, etc.).
o Suivi du stock des bacs et mise à jour des inventaires.
- Appui au service Développement Durable :
o Participation aux opérations spéciales de collecte (recyclage, actions de sensibilisation).
o Contribution à la mise en oeuvre d'initiatives locales pour la réduction des déchets et le tri sélectif.
o Collaboration avec les équipes de la collectivité pour promouvoir des pratiques écoresponsables.
o Participation à la maintenance de premier niveau des Points d'Apports Volontaires Enterrés.
o Participation à manutention, au montage et à la logistique du matériel propre au service (composteurs, outils pédagogiques, conteneurs, etc...)
o Utilisation de l'outil intra Betterstreet
Les contraintes particulières du poste sont :
* Itinérance / déplacements, tournée quotidienne en camionnette
* Travail avec pics saisonniers, afflux de déchets en période estivale
* Port de charges, nombre de sacs + encombrants
Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
Flexibilité du temps de travail
Dispositif Lily Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
Comité des oeuvres sociales
CNAS
Titres restaurant
Participation garantie maintien de salaire
Qualifications requises :
- Permis B
- Notion du code de la route
Spécifications du poste :
- Travail en extérieur toute l'année.
Savoir
- Gestion des priorités et autonomie dans l'exécution des missions.
- Capacité à utiliser les outils numériques pour le suivi des interventions (tablettes, logiciels métier).
Savoir Faire
- Maîtrise des outils et équipements de collecte et de nettoyage.
- Aptitude à effectuer des travaux de maintenance de premier niveau.
- Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et tri des déchets.
- Port de vêtements professionnels et EPI
Savoir Etre
- Sens du service public et capacité à interagir avec les usagers.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services.
- Discrétion professionnelle
Propreté urbaine :
Gestion des signalements
Médiation et relations à l'usager