Principales :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
Secondaires :
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Participer à des groupes de travail
Représenter une structure lors d'évènements (salons professionnels, ...)
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi des psychologues
Poste à mi-temps à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Aubervilliers
25 jours de congés annuels
Congés sur fermeture de l'établissement : 1 semaine lors des fêtes de fin d'année et le mois d'août
Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)
Prise en charge à 50% de la prévoyance
Remboursement du titre de transport à 75%
Compte épargne temps
Salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale + primes (SFT, primes semestrielle, prime sur objectifs)
Comité d'entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Poste à pourvoir dès que possible
Diplôme en Psychologie
Expérience d'au moins 1 an dans des fonctions similaires
Autonome, rigoureux, dynamique et sens de l'engagement
Missions principales :
Réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Réalise des bilans psychologiques.
Peut orienter vers des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques.
Peut orienter vers un suivi psychothérapeutique selon des orientations particulières.