En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.
Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus complexes.
Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. La fierté de l'enseigne est de soutenir ses bénéficiaires avec un accompagnement chaleureux et attentionné, pour qu'ils puissent vivre dans la joie et la sérénité.
Envie de contribuer à un impact positif au quotidien auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Rejoignez l'agence Senior Compagnie Juan-les-Pins en tant qu'Alternant(e) Responsable de Secteur (H/F). Sous la supervision du directeur d'agence, vous participerez à diverses missions essentielles, tout en développant vos compétences dans un environnement bienveillant et stimulant.
Vos missions principales :
En collaboration étroite avec le responsable d'agence, vous apporterez votre aide sur les tâches suivantes :
1. Accompagnement des bénéficiaires :
- Contribuer à l'évaluation des besoins des bénéficiaires et à la co-construction de leur projet de vie personnalisé (analyse de la situation, élaboration d'un plan d'aide adapté).
- Assister au suivi régulier des prestations pour garantir leur qualité et répondre aux attentes des bénéficiaires et de leurs familles.
2. Gestion des prestations :
- Participer à la coordination des prestations à domicile, en veillant au respect des plannings et à la satisfaction des bénéficiaires.
- Soutenir la gestion des demandes de devis et l'élaboration de propositions personnalisées.
3. Recrutement et management des équipes :
- Aider à la diffusion des annonces, à la gestion des convocations, et à la conduite des entretiens.
- Participer à l'intégration et au suivi des intervenants à domicile.
4. Communication et développement local :
- Contribuer à l'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) en publiant du contenu engageant pour promouvoir l'agence et ses services.
- Collaborer au développement du réseau local en nouant des contacts avec les partenaires (médecins, associations, commerces).
5. Gestion administrative :
- Aider à la mise à jour et au suivi des dossiers administratifs des bénéficiaires et des intervenants.
Nos avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Une intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d'un parcours d'intégration adapté avec votre Manager. Un parcours de formation au sein de notre école de formation interne.
- Des perspectives d'évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationale
- Un esprit d'entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc.)
- Une expérience riche et diversifiée mêlant gestion, communication, et accompagnement.
Profil recherché :
- En formation alternance dans les domaines du service à la personne, de la gestion, ou de la communication.
- Organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer les imprévus avec calme et dynamisme.
- Doté(e) d'une aisance relationnelle, d'une écoute attentive, et d'une empathie naturelle pour comprendre les attentes des bénéficiaires et de leurs familles.
- Patient(e) et autonome, avec une réelle envie de contribuer à un projet humain et engageant.
Compétences : managament, Gestion, Organisation
Profil recherché :
- En formation alternance dans les domaines du service à la personne, de la gestion, ou de la communication.
- Organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer les imprévus avec calme et dynamisme.
- Doté(e) d'une aisance relationnelle, d'une écoute attentive, et d'une empathie naturelle pour comprendre les attentes des bénéficiaires et de leurs familles.
- Patient(e) et autonome, avec une réelle envie de contribuer à un projet humain et engageant.
Compétences : managament, Gestion, Organisation