Coordinateur de Projet Junior (PMO) (H/F)

Les missions du poste

Tu es récemment (ou quasiment) diplômé et recherches un premier emploi en management de projet en région Bordelaise ?

Tu recherches une entreprise dynamique et capable de t'accompagner dans ta montée en compétence ? Alors poursuis ta lecture, tu as toqué à la bonne porte !

Qui sommes nous ?

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale . Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux.

Bordeaux (33)

Secteurs aéronautique / défense / naval / énergie

Accompagné et formé par ton Manager, tu évolueras au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client

Ton rôle :

• Piloter le projet en transversalité , à travers les aspects coûts, délais et qualité
• Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet
• Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI)
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts
• Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet

Ton profil :

• Ingénieur ou diplômé d'un Master ( BAC+5)
• Tu souhaites te spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l' industrie
• Tu possèdes de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'écoute et de l'organisation
• Tu es en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level requiered)

​ Ce qu'on te propose :

• Un accompagnement tout au long de ta montée en compétence
• Une formation sur le métier de PMO et sur la gestion de projet
• Des opportunités de mobilités en France et à l'international
• Un environnement de travail sain et stimulant

Processus de recrutement :

Chez MIGSO-PCUBED , l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :

Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner.

Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager.

Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence.

Notre objectif ? Te faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et te faire un retour dans les plus brefs délais.

Envie de nous rejoindre ?

Tu te demandes comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et tu souhaites en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors fonce!

N’hésite pas à consulter la vidéo d’un de nos consultants, Pierre-Alexandre qui t'expliquera la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :