ENCADRANT TECHNIQUE d'INSERTION ACI PEPINIERE H/F

Les missions du poste

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service SIAE (Service
d'Insertion par l'Activité Economique), un Encadrant technique d'Insertion
ACI Pépinière H/F en CDD à temps plein à Bandrélé, Combani, Kahani.



Mission du poste à pourvoir :



Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales
missions :



Elaboration, mise en œuvre et suivi d'un plan de culture écrit et des
documents de

suivi afin de garantir la qualité et quantité de légumes selon les
débouchés

Achats (semences, plants, engrais, fumures…),

Entretien et propreté du site de production

Animation des réunions techniques

Lien avec les maraichers et associations agricoles du territoire,

Suivi et respect des normes pour la certification Bio.

Participation au recrutement et accueil des salarié(e)s en insertion

Organisation du travail au quotidien

Respect du règlement intérieur, horaires et règles de sécurité

Travail en lien avec la CIP et le chef de service sur l'évaluation et
l'accompagnement

des salarié(e)s