L’entité CNN MCO d’EQUANS France, recherche son futur
Ingénieur Naval - Responsable Travaux (H/F)
Postes basés à Ollioules
CNN MCO, acteur majeur et incontournable du MCO (maintien en condition opérationnel) naval recherche un Directeur Commercial. CNN MCO est une société dont la vocation est d’assurer la maintenance navale complète de tous types de navires civils et militaires.
CNN MCO, offre des solutions fiables et sûres de maintenance au meilleur coût et en conformité avec les lois et règlementations en vigueur.
Vos challenges à nos côtés :
Le poste de chef de chantier naval consiste principalement à assurer avec la plus grande autonomie la préparation et la réalisation d’arrêt technique de navire.
Plus précisément, il s’agit d’assurer :
La préparation et la planification des arrêts techniques :
Le management des arrêts techniques et le suivi courant des navires :
Votre profil :
Nous recherchons prioritairement une personne présentant une expérience minimale de 5 ans de navigation au commerce ou dans la Marine Nationale (brevet chef mécanicien illimité / 2nd mécanicien, brevet supérieur, brevet maîtrise / brevet supérieur).
Nous savons accompagner les navigants dans une reconversion « à terre ».
Nous sommes également ouverts au profil Ingénieur de formation supérieure (ENSTA, ENSAM …) présentant une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur Naval.
En toute hypothèse, de bonnes connaissances techniques multidisciplinaires sont exigées pour le poste.
Des connaissances ou la pratique de contrats marchés publics seraient un atout supplémentaire.
Un petit plus pour vous donner envie de nous rejoindre ?
Rejoignez nos équipes de passionnés, nous vous offrons un cadre de travail bienveillant qui vous permettra de vous développer et d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Package salarial attractif / avantage sociaux (Tickets restaurant / Cadre forfait jours (RTT annuels supérieurs à la moyenne)
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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