EHPAD associatif situé à Pont de Beauvoisin (73) de 79 résidents (avec une unité protégée) recrute pour un remplacement un(e) agent de soins ou une(e) aide-soignant(e) ou un(e) AES.
En collaboration avec l'équipe médicale (médecins, infirmiers, psychologue ) et sous la responsabilité de la cadre de santé, vos principales missions consisteront notamment à:
- assurer une prise en charge respectueuse en fonction de l'autonomie de la personne,
- identifier les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des résidents en optimisant la qualité des soins,
- contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort
- apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, participer à la traçabilité des actions de soins.
Travail 1 weekend sur 2, travail en journées de 8h.
Diplôme souhaité mais pas obligatoire.
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.