Postée il y a 24 heures
Vos missions:
Assurer le traitement des factures et des arrêtés de clôture
Mettre en place et diffuser les indicateurs de délais de paiement et de volumes de facture
Faire le lien et corriger les anomalies internes / externes dans une optique d’amélioration continue
Assurer le suivi de la comptabilisation des ventes et de la comptabilisation auxiliaire des immobilisations sur le logiciel dédié SALVIA Patrimoine
Participer à la dématérialisation des situations de travaux (factures) et certificats de paiement
Saisir les cautions bancaires dans le logiciel métier
Saisir les factures et situations de travaux dans l’ERP
La liste de ces missions n’est pas exhaustive, et peut dépendre de l’actualité et des urgences du service, et également des nouveaux projets de dématérialisation en cours de déploiement.
Ce que vous apporterez:
Des compétences acquises grâce à un parcours de formation dédié à la comptabilité type BAC+2,
Votre capacité à gérer de la volumétrie de factures,
Une expérience au sein d'une entreprise du secteur du BTP ou au sein d'un promoteur? Vous suscitez notre curiosité!
& Votre sens de l'analyse, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme face à de nouveaux défis.
Ce que nous offrons:
Contrat: CDD 4 mois - Statut Agent de maîtrise
Rémunération: 30 000€ brut annuel sur 13 mois
Et en plus?
De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l’écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s’estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur siteavec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d’entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.
Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif !
Rejoignez des équipes mobilisées autour d’une mission commune : faciliter et accompagner l’accès au logement pour tous.
Et concrètement, Promologis c’est quoi ?
· Un acteur clé du logement :30 000 logements locatifs et 74 000 locataires.
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· Des valeurs fortes : Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion!