C'est une fonction rédactionnelle dans une radio associative comptant 4 ETP et une cinquantaine d'animateurices bénévoles qui implique en particulier :
- d'assurer la production d'émissions en lien avec la ligne éditoriale du média et des partenariats mis en place ;
- de former les bénévoles aux techniques journalistiques ;
- d'animer des ateliers d'éducation aux médias.
La référence est la convention collective nationale de la radiodiffusion.
Le poste à temps plein (35h) peut être amené à se dérouler le week-end ou en soirée
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Identifier des sources et lieux d'information,Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews,Rédiger un article de presse,Relayer de l'information,animation d'atelier en EMI (adultes et scolaires)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Édition et diffusion de programmes radio
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Identifier des sources et lieux d'information,Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews,Rédiger un article de presse,Relayer de l'information,animation d'atelier en EMI (adultes et scolaires)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Édition et diffusion de programmes radio
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.