Postée il y a 4 jours
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, en lien avec les objectifs du projet d'établissement et dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :
- de gérer des mesures MASP 2 (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) et MJAGBF (Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial),
- d'assurer le suivi administratif social et financier des personnes et familles sous mesure de protection,
- de travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du département,
- de travailler auprès d'un public vulnérable en grande difficulté.
Profil du poste
- 21 ans minimum
- CNC MJPM exigé ou en cours
- Diplômes de base : Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(ère) en ESF ou Educateur(trice) Spécialisé(e) avec 3 ans d'ancienneté dans le diplôme ou diplôme en droit est un atout
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Renseigner les documents de suivi d'une personne,esprit d'équipe,Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation,Très bonnes qualités relationnelles , Bonne maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Renseigner les documents de suivi d'une personne,esprit d'équipe,Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation,Très bonnes qualités relationnelles , Bonne maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.