Descriptif du Poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein
Rémunération selon les accords collectifs de travail applicables en CHRS
Les objectifs de I'équipe mobile d'appui:
Dans le cadre du développement du dispositif E.M.A, l'association ARPE recherche un infirmier H/F afin de renforcer l'équipe existante.
Le dispositif E.M.A (Equipe Mobile d'Appui aux situations de santé complexes) intervient auprès des personnes du territoire du Cambrésis avec pour missions :
- De structurer, animer et coordonner le réseau d'acteurs Territoriaux de la précarité et de la santé,
- De renforcer l'articulation des professionnels du secteur sanitaire médico-social et social autour de la personne en situation complexe,
- D'éviter les ruptures de parcours de soin pour les personnes en situation de précarité De
- Venir en appui des professionnels éducatifs des structures d'hébergement implantées dans le Cambrésis.
- De réduire les inégalités sociales de santé.
Les Missions de l'infirmier / infirmière:
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'une infirmière coordinatrice, d'un travailleur social, d'une psychologue, vous aurez en charge :
- Une évaluation de la situation de santé et de la situation sociale ;
- La réalisation/la prescription d'examens médicaux, de dépistage, de bilans de santé ;
- La réalisation de soins de première intention, la prescription de traitements, la délivrance des traitements si besoin et le suivi de l'observance thérapeutique ;
- L'appui à l'hospitalisation (entrée et préparation des sorties) ;
- L'organisation de la prise en charge adaptée avec médecins libéraux et hospitaliers, infirmiers libéraux et services de soins infirmiers (ESSIP, SSIAD), kinésithérapeutes, services d'aide ou de maintien à domicile, HAD ; organisation de réunions de synthèse partenariale, élaboration de dossiers de demande d'admission en établissements médico-sociaux adaptés (EHPAD, SAMSAH, ACT, LHSS, LAM.) ;
- La prévention et la promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) de manière individuelle et collective, permettant aux personnes d'acquérir des compétences en santé ;
- L'accompagnement physique lors des démarches, si nécessaire.
Profil et compétences attendues :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e),
- Vous possédez impérativement le permis B
- Vous avez des connaissances ou une expérience auprès d'un public en situation de précarité,
- Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et d'un bon sens de l'organisation,
- Vous faites preuve d'adaptabilité et savez gérer les priorités,
- Vous avez des capacités à vous intégrer, à travailler en équipe et à prendre de la distance,
- Vous êtes dynamique, possédez de l'aisance relationnelle et le sens de la diplomatie
- Vous savez faire preuve de synthèse et savez rendre compte,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de capacités rédactionnelles.
Véhicule de service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.