Vos futures missions :
Votre mission sera de manager et d’animer une équipe de 3 administratifs et de 8 conseillers, chargée du repérage et de l’accompagnement du public grignois inscrit dans une démarche de recherche d’emploi.
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez amené à :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’emploi, d’insertion et de formation,
- Développer un réseau de partenaires emploi, insertion, formations et linguistique sur le territoire de Grigny,
- Mener une réflexion partagée avec l’ensemble des acteurs concernés sur ces sujets afin de développer une culture commune,
- Développer une offre de service complémentaire et mutualisé avec les partenaires,
- Organiser une offre de services adaptés et diversifiés pour le public cible : accueil, accompagnement, préparation, orientation …,
- Favoriser l’emploi par des actions d’intermédiation avec les entreprises locales, en lien avec les services emploi formation, implantation, création d’entreprise,
- Participer à l’ensemble des projets, actions, évènements menés par le Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud concernant les domaines de l’emploi, de l’insertion et de la formation et de la linguistique,
- Diriger l’équipe, factoriser la constitution d’un collectif de travail et accompagner la montée en compétences des agents,
- Evaluer la politique publique mise en œuvre au sein de l’Antenne emploi (outils de suivi, diagnostics, bilan, reporting).
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi attaché territorial
Poste temporaire - Temps complet
Vous disposez de bonnes connaissances en droit et marché du travail, en droit de la protection sociale,
Vous maitrisez les enjeux, les techniques, les évolutions, la législation et la réglementation relatifs aux dispositifs d’insertion, de formation, de linguistique,
Vous avez connaissance du tissu économique local,
Vous avez la capacité à fédérer les partenaires,
Vous êtes en mesure de gérer un budget,
Vous maitrisez les techniques de communication et de négociation,
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre capacité à manager.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.