Au sein de votre équipe #OneTeam
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Vous évoluerez au sein de l’équipe sociale, qui a notamment pour rôle de définir et d’animer nos politiques d’évolutions sociales, en particulier sur la qualité de vie au travail, ainsi que la diversité et l’inclusion
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Vous êtes rattaché au Directeur du développement social, vous l’accompagnerez sur l’évolution de notre dispositif d’écoute des salariés, ainsi que sur l’évolution des services de proximité proposés aux salariés travaillant au siège social
Vos principales responsabilités
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Préparer le prochain dispositif d’écoute mondiale des salariés
- Organiser le plan de déplacement d’entreprise pour les sites situés dans les Hauts de France
- Préparer le renouvellement du service de bus électrique en place au siège social
- Contribuer à la communication interne sur les réalisations de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez rédigé des plans de déplacement d’entreprise
- Vous aurez rencontré les principaux fournisseurs d’enquête de satisfaction des entreprises et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise
- Vous aurez rencontré les principaux prestataires de mobilité électrique et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise
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Compétences requises:
- En cours de formation BAC+5 en ressources humaines
- Vous êtes animé par l’inclusion, le bien être des collaborateurs et la politique RSE.
- Vous disposez d’un bon relationnel qui vous permettra de vous intégrer facilement dans votre équipe
- Vous faites preuve de bonnes capacités d’écoute, d’une bonne communication et appréciez aller à la rencontre des collaborateurs
- Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et avez une aisance rédactionnelle.
C'est un +
- Organisé et autonome, vous êtes force de proposition et innovant.
Stage RH diversité inclusion et QVT H/F/N