Comptable confirmé / assistant RH

Nous recherchons un comptable confirmé -assistant RH avec 2 à 5 ans d'expérience et de pratique avec des connaissances sociales en matière de droit du travail .

MISSIONS PRINCIPALES – PARTIE COMPTABILITÉ :

- Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED, à valider et à enregistrer en comptabilité.

- Suivi des frais généraux.

- Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation.

- Établissement des chiffres d’affaires mensuels des sociétés (CA3).

- Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients.

- Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte d’exploitation,

- Rapprochements bancaires.

- Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien.

- Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte d’exploitation.

- Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées.

- Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à l’expert-comptable.

- Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre d’affaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux.

MISSIONS PRINCIPALES – PARTIE RESSOURCES HUMAINES :

- Suivi Administratif des recrutements.

- Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à l’embauche).

- Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et l’école/centre de formation.

- Établissements des documents de sortie.

- Établissement déclaration Accident du Travail.

- Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs.

- Mutuelle d’entreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à l’information de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses d’adhésion, suivi des adhésions.

- Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de l’année.