Poste : Poste et missions Vous avez une appétence pour les projets à connotation technique et appréciez travailler sur des multi-technologies ? Ça tombe bien, au sein de la plateforme Solutions transverses pour le produit WorkFlows MySys, nous recherchons un(e) Développeur Back-End JAVA (H/F) sur Aix-en-Provence pour intégrer une équipe structurée en mode produit par Squad. Vous serez intégré(e) dans l'équipe WorkFlows MySys d’Aix-en-Provence pour la mise en œuvre de la plateforme MyFlow BPM du produit. Le produit comporte les plateformes suivantes : -MyFlow : plateforme générant 99% de l’activité actuellement et couvrant les processus métiers communautaires et privatifs -MyFlow BPM : plateforme prévue pour prendre en compte les Processus métiers communautaires et qui sera activée en 2024 -APPDMC : Plateforme permettant de faire le pont entre le portail internet et MyFlow -SAGE BO : Plateforme de Gestion des demandes historiques A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Conçoit et développe les solutions logicielles et correctifs : Participe à la rédaction des User Stories et des tests d'acceptation, Donne une estimation du chiffrage des US (effort de réalisation),en concertation avec l’équipe de développement, S’affecte et réalise des US du sprint en conformité avec la définition de terminé (« done »), Utilise les langages informatiques définis par l’architecte/tech-lead Développe les solutions à partir du cahier de charges et des user stories -Contribue à la qualité du produit : S’assure de la qualité et de la sécurité SI du produit (qualité du code, maintenabilité, dette technique…), Participe à la rédaction de la stratégie de test, Prend connaissance et applique la stratégie de test, Participe à la conception et l'exécution des tests, Participe à l'automatisation des tests, Identifie les problèmes (diagnostic d’incidents…) et axes d’amélioration (correctifs) -Documentation : Contribue à la documentation de la solution en conformité avec les normes et standard de BPCE SI Profil et compétences requises Notre état d’esprit ? Travailler ensemble, agir dans le sens de l’entreprise et du client, développer l’efficacité, prendre des initiatives Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation en informatique, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais vous avez des expériences équivalentes. Vous avez au moins 3 années d’expérience sur un poste de Développeur Back-end JAVA au sein d’un environnement stimulant et novateur : N’hésitez pas à candidater. Une connaissance dans le secteur de la banque et la pratique de l'anglais seront un vrai plus. -Ce que vous maitrisez : Une bonne connaissance du Développement back-end mais aussi du front end Déploiement continue, Cas d’acceptance, UX / UI, Tests unitaires et Tests automatisés, Recette technique, Architectures applicatives, Pratique d’Apache Kafka, NTIC / Évolutions technologiques, Méthodes & Techniques de conception informatique, Techniques & Administration de Bases de données, Procédures et normes qualité, RSE -Ce que nous avons comme Technologies et outils : Confluence / Jira Whiteboard / Klaxoon / iObeya ALMQC / Xray AngularJS et/ou Angular Javascript ES5, AMD, CSS3, HTML5, Json, XML, TypeScript JAVA/JEE, Spring, Springboot, hibernate, logging, PL/SQL Architecture service REST TU (mock), TI GIT, TFS, PIC (Jenkins, SonarQube, Artifactory, Checkmarx, …) -Ce poste peut te correspondre si tu as : L’esprit d’initiative L’exigence du développement et du testing Le Goût de l’effort et La Rigueur L’autonomie et le Leadership Le sens des responsabilités La bonne humeur Un esprit de synthèse De l’appétence technique Le sens client Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement Et bien plus encore Nous pourrons en discuter en entretien A bientôt L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.