Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Cette offre correspond à un poste de chef de section dans le département Etude de la Business Unit Contrôle-Commande (BU I&C). Avec 1 équipe de 10 à 20 ingénieurs chargés des études liées principalement aux systèmes de contrôle-commande de régulation des grappes (RGL), d'instrumentation coeur (RIC) et d'alimentation électrique.
En tant que Manager Opérationnel, le chef de section doit :
- Porter les valeurs et les comportements Framatome,
- Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs de la section dans leur parcours professionnel(formation, intégration), identifier les compétences critiques et contribuer à la définition du plan d'action du département,
- Approuver les documents techniques et les livrables au regard du référentiel des projets,
- Apporter son soutien et son expertise technique
- Gérer la charge de la section (au quotidien et sur le long terme), identifier les besoins en ressources et en compétences sur le court et le plus long terme et proposer des solutions pour adapter charge et capacité,
- Réaliser le plan de recrutements pour accompagner la croissance en accord avec les estimations S&OP,
- Assurer un rôle d'interface avec les différentes équipes d'ingénierie du centre de compétences,
- Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de son équipe,
- Assurer une communication fluide et transparente,
- S'assurer que les retours d'expérience et les meilleures pratiques seront intégrés de manière durable au cycle de vie des projets et aux standards métiers,
- Mettre en oeuvre les différents processus RH,
- Assurer la mise en oeuvre de l'excellence opérationnelle, en particulier au travers du déploiement des outils OPEX pour la section, encourager les suggestions d'amélioration,
- Remonter les idées d'amélioration continue en lien avec la discipline et les activités, et organiser le support de son équipe aux actions d'amélioration lancées par la BU I&C (projets R&D, plans de performance),
- Développer au sein de la section, une culture de sûreté, de qualité et d'amélioration continue.
Pilotage technique des activités menées :
Le chef de section est le garant technique des études produites par son unité et du respect des engagements pris.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Organiser, planifier, suivre l'avancement et assurer la cohérence d'ensemble des activités de la section, garantir la qualité des livrables émis,
- Promouvoir et veiller à l'application des processus Qualité de l'ingénierie dans les activités de la section,
- S'assurer du respect des budgets alloués à la section, anticiper les risques de dérive et alerter les projets en proposant des solutions de mitigation,
- Valider les contributions aux offres réalisées dans sa section,
- Veiller à la qualité de la relation technique avec les clients (internes et externes).
Profil : Bac +5
Compétences générales et techniques attendues :
- Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie ou le contrôle commande avec une spécialisation académique en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande.
- Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.
Compétences requises :
- Expérience en management technique,
- Capacité d'animation, leadership, à accompagner, fédérer et embarquer des équipes dans un contexte de changement,
- Hauteur de vue, capacité à anticiper et à prioriser les activités,
- Capacité à réaliser un reporting clair et à communiquer à bon escient,
- Compétences en gestion (budget/heures),
- Très bon relationnel.
Profil : Bac +5
Compétences générales et techniques attendues :
- Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie ou le contrôle commande avec une spécialisation académique en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande.
- Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.
Compétences requises :
- Expérience en management technique,
- Capacité d'animation, leadership, à accompagner, fédérer et embarquer des équipes dans un contexte de changement,
- Hauteur de vue, capacité à anticiper et à prioriser les activités,
- Capacité à réaliser un reporting clair et à communiquer à bon escient,
- Compétences en gestion (budget/heures),
- Très bon relationnel.