L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron.
Domaines d'intervention :
- Prestations et droits des familles
- Logement et environnement
- Consommation et budget familial
- Parentalité et éducation
- Santé et protection sociale
- Accompagnement des vulnérabilités
L'UDAF 12 recrute un(e)
Intervenant(e) social(e) / Délégué(e) mandataire judiciaire Pôle domicile
(H/F)
Description du poste / Missions confiées :
Sous la responsabilité du chef de service, le délégué(e) mandataire est principalement chargé(e) d'assurer les mesures dans le cadre règlementaire, du compte-rendu d'activité (auprès des usagers, tribunaux, hiérarchie.), des visites à domicile ou lieu de vie, du travail en réseau.
En lien avec le responsable de l'action familiale, l'intervenant participe également aux différentes activités proposées par l'action familiale (Information aux tuteurs familiaux, Micro crédit...)
Profil recherché:
Compétences :
- Connaissance du secteur social et du handicap psychique,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute,
- Aptitude au travail en partenariat,
- Sens de l'initiative et du travail en équipe,
- Compétences rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation,
- Maitrise des outils bureautiques.
Niveau d'étude requis : Diplôme social (AS, CESF, ES)
Expérience exigée : première expérience souhaitée.
Permis B exigé.
Statut / contrat :
Type de contrat : CDD à 90 % - Poste à pourvoir dès que possible pour 1 mois. Le contrat est susceptible d'être renouvelé.
Lieu de travail : Rodez
Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Informations complémentaires :
Déplacement sur le département / Véhicule de service.
Coordonnées :
Votre candidature est à adresser à l'attention de M. Jaladeau, Directeur avant le 07 février à 12H.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit civil,Législation sociale,Mesures de protection judiciaire,Normes rédactionnelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit civil,Législation sociale,Mesures de protection judiciaire,Normes rédactionnelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.