Postée il y a 8 heures
Sous la responsabilité de la responsable du développement médico-social, vous collaborerez en transversalité avec les directions des établissements de l'association.
Les missions seront axées sur la qualité médico-sociale :
- Participation au déploiement d'un logiciel qualité et du logiciel de gestion du DUI (Dossier Unique Informatisé de l'usager).
- Suivi et préparation des auto-évaluations en lien avec le nouveau référentiel HAS (Haute Autorité de la Santé).
- Support au CODIR sur des sujets relevant de la qualité.
- Suivi et reporting de l'activité des établissements :
o Rapports d'activités.
o Tableau de bord médicosocial de l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance).
o Création de tableaux de bord.
Vous devez maitriser les outils informatiques et savoir rendre compte grâce à votre aisance rédactionnelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.