Dans le cadre du développement de sa filière horlogère, le GRETA HSNFC recherche pour son Ecole d'Horlogerie de Delle Sud Territoire un formateur en horlogerie pour compléter ses équipes.
Ce dernier sous l'autorité de la responsable de formation du Greta interviendra sur les groupes de stagiaires suivant un cursus de formation en Brevet des Métiers d'Art et Certificat d'Aptitude Professionnelle.
DESCRIPTION DE LA MISSION :
- Animer la formation,
- Suivre le déroulé pédagogique et le référentiel de formation,
- Collaborer avec l'équipe de formateur en place,
- Assurer l'encadrement et la motivation des groupes de stagiaires en CAP et / ou BMA
- Collaborer avec l'équipe de support administratif pour le suivi des dossiers des stagiaires tout au long de leur parcours de formation,
- Préparer et entretenir le matériel pédagogique (outillage et fournitures, équipements),
- Préparer, mettre en place et faire passer les examens en CCF selon les directives de l'Education Nationale
COMPETENCES TECHNIQUES
- Exercer toutes les opérations de préparation pour l'assemblage, sur des mouvements de montres de type Chrono.
- Effectuer le contrôle final du mouvement du point de vue fonctionnel, réglage et achevage grâce aux outils et appareils de mesure adéquats.
- Visitage de l'esthétique de l'habillage, posage du cadran, des aiguilles et de l'emboîtage.
- Savoir analyser les dysfonctionnements, les pannes et les défauts sur montres de type Chrono.
- Effectuent les réparations nécessaires sur les mouvements de montres à complications ou des pendules en fabriquant à l'unité les pièces considérées comme défectueuses.
PROFIL ATTENDU :
- Horlogère qualifiée/Horloger qualifié formateur (expérience de la formation d'adultes souhaitée)
- Pédagogue, empathique et excellente capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe exigée
- Autonome dans la gestion de l'accompagnement des stagiaires.
CONDITIONS
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire à définir selon profil et expérience
Possibilité de contrat suite à période d'essai
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.