Nous recherchons un Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour notre siège situé.
Mission :
Sous la supervision de la Direction, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de la Maison et encadrez un alternant:
Recrutement :
- Superviser le plan de recrutement et ouvrir les postes selon les besoins des domaines
- Prendre en charge la gestion des recrutements en CDI et CDD
- Encadrer l'alternant RH dans le cadre du déploiement de la campagne d'alternance et dans les recrutements des étudiants (stages et alternance)
- Piloter et animer les relations écoles
- Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés
Administration du personnel :
- En lien avec l'alternance, traiter les différentes demandes des collaborateurs
- Réaliser le suivi de la carrière des collaborateurs
- Contribuer à la rédaction des différents documents et courriers RH (courriers, contrats, .)
- Piloter l'activité administrative du personnel et alerter la Direction en cas de dysfonctionnements constatés ou de dossiers spécifiques à venir
Paie :
- Superviser la préparation et la réalisation des paies en collaboration avec la Direction Financière
- Suivre la bonne prise des congés
- Traiter et suivre les absences
Formation :
- Veiller au bon déploiement du plan de formation
- Organiser les formations
- Veiller à la bonne réalisation et au suivi des accords de prises en charge OPCO
- Poursuivre le développement des relations avec les centres de formation
Reporting :
- Contribuer à la réalisation du reporting RH
- Tenir à jour les différents supports de suivi de l'activité RH à destination de la Direction
Profil :
Vous avez déjà travaillé dans une entreprise mêlant différentes conventions collectives et dans une structure qui vous a permis d'acquérir les bons réflexes RH et de la méthodologie.
Vous avez une première expérience en management.
Vous recherchez une mission qui vous permettra de d'intervenir sur l'ensemble des thématiques RH avec une forte dominante pour le recrutement et la formation.
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'une grande rigueur et d'organisation.
Vous savez gérer vos priorités et faites preuve de polyvalence.
Vous êtes force de proposition et savez structurer une activité.
Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et aimez participer activement à l'activité du service.
De nature opérationnelle, vous vous intéressez à la technicité métier de votre société.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Poste à pourvoir à partir de Mars 2025 pour 6 mois au sein de notre établissement parisien.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.